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Teorias e práticas psicológicas aplicadas no contexto de seleção de executivos
Código do produto: 001129Este livro é uma combinação entre a teoria e a prática que envolve aspectos relevantes a serem apresentados e debatidos sobre a avaliação psicológica de executivos.
O leitor encontrará informações sobre questões éticas e os principais avanços e dilemas da avaliação psicológica em seleção para cargos de gestão, bem como aspectos técnicos sobre o papel do psicólogo e competências a serem avaliadas no recrutamento e seleção de executivos. Além disso, o livro conta com relatos de experiências profissionais bem-sucedidas no processo de avaliação e compreensão de gestores no contexto organizacional.
Organizadores: Renata da Rocha Campos Franco, e Lucila Moraes Cardoso
Autores: Rodolfo A. M. Ambiel, Vanessa Frigatto, Gisele Aparecida da Silva Alves, Ivan Snst’Ana Rabelo, Silvia Veronica Pacanaro, Irene F. Almeida de Sá Leme, Renata da Rocha Campos Franco, Graciela Vinocur, Sara Isabel Behmer, Roberto Vola-Luhrs e Ute Hesse.
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